مدیریت منابع انسانی

از سری دوره های تکمیلی دوره توجیهی بدو خدمت دوره آموزشی مهارت های کار با رایانه به مدت 60 ساعت در سامانه رشد برای همکاران واجد شرایط در سامانه رشد وزارت طراحی و اجرا گردید .

به منظور آشنایی مدیران و تیم سلامت طرح با نحوه استقرار نظام پزشکی خانواده و نظام ارجاع و الزامات اجرایی آن ، دوره آموزشی با عنوان " برنامه پزشک خانواده و نظام ارجاع " در سه گروه هدف در سامانه کشوری رشد در حال اجرا میباشد .

اولین جلسه آموزشی و توجیهی مسئولین آموزش واحدهای شهرستان ارومیه در سال 1405 ساعت 10 صبح مورخ 12خردادماه در محل سالن جلسات معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه با حضور سرکارخانم فلاح، معاون محترم منابع انسانی برگزار گردید.

اولین جلسه کمیته آموزش و توانمندسازی ضمن خدمت کارکنان دانشگاه در سال 1405 ساعت 10 صبح مورخ 21 اردیبهشت در محل سالن جلسات معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه با حضور اعضاء و مدیر گروه آموزش کارکنان سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان جناب آقای شهبازی و نمایندگان معاونت ها برگزار گردید.

برگزاری کارگاه آموزشی مباحث خروج از خدمت و بررسی آئین نامه اجرایی ماده 29 قانون برنامه هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران در مورخ 14/11/1404 از ساعت 8 صبح لغایت 14 در محل سالن کلاسهای ستاد مرکزی دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی ارومیه با حضور کلیه کارشناسان امور اداری واحدهای تابعه دانشگاه و تعدادی از مسئولان مربوطه برگزار گردید.

به مناسبت فرارسیدن میلاد باسعادت حضرت امیرالمؤمنین علی (ع) و روز پدر، مراسمی در تاریخ ۱۰ دی‌ماه ۱۴۰۴ با همت مجموعه مدیریت منابع انسانی دانشگاه علوم پزشکی ارومیه در مرکز آزمونهای الکترونیکی ، با حضور ناظران سازمان اورژانس کشوری و با هدف تکریم و قدردانی از ارزیابان آزمون استخدامی ۱۴۰۴/۶/۲۷ شاغل در مدیریت حوادث و فوریت‌های پزشکی دانشگاه علوم پزشکی ارومیه برگزار گردید.

سی و نهمین جلسه توانمند سازی کارکنان با موضوع " آشنایی با ابزار هوش مصنوعی N8N " توسط آقای مهندس علی رستمی صبح روز سه شنبه مورخ 09/12/ 1404 در سالن EDC و در قالب وبینار برای سایر کارکنان برگزار گردید.

برگزاری نوزدهمین سری آزمون های جامع توجیهی بدو خدمت کارکنان در سال 1404 همزمان با سراسر دانشگاه های علوم پزشکی کشور

در راستای ارتقای فرآیندهای اداری و ایجاد هماهنگی در نحوه انجام امور منابع انسانی، با حضور در مدیریت منابع انسانی دانشگاه علوم پزشکی تبریز از تجارب این دانشگاه بهره‌برداری کردند.

در تاریخ 30 مهرماه جلسه ای با عنوان «نشست هم اندیشی کارشناسان آموزش دستگاههای اجرایی» در محل ساختمان شماره 2 سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان برگزار گردید.